Stadt Osterholz-Scharmbeck

Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten leiten sich aus folgenden Gesetzen ab:  

Grundgesetz, Artikel 3, Absatz 2:
"Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." 

Niedersächsische Verfassung, Artikel 3, Absatz 2, Satz 3:
"Die Achtung der Grundrechte, insbesondere die Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, ist eine ständige Aufgabe des Landes, der Gemeinden und Landkreise."

Nach dem Allgmeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006, das zuletzt am 3.4.2013 geändert worden ist, ist jeder Mensch gleich wichtig und hat die gleichen Rechte.
Die Gleichstellungs­be­auftragte hat den gesetzlichen Auftrag, ­geschlechtspezifische Dis­kriminierungen aufzuzeigen und Maßnahmen zu einer gleichberechtigten Teilhabe anzu­stoßen.

Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt an allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen. Sie arbeitet an der Erstellung des Berichtes der Gleichstellungsbeauftragten und an der Erstellung und Umsetzung des Gleichstellungsplans mit, der Bestandteil der kommunalen Personalplanung ist. Gleichstellungspolitik beinhaltet auch die Belange von Männern, u.a. hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

• Genderkompetenz verankern
• Erhöhung des Frauenanteils in Führung
• Respektvoller Umgang am Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildungsangebote, usw.                 

Aufgaben innerhalb der Verwaltung sind u.a.:

• Einblick nehmen in die Sitzungsvorlagen des Stadtrates, des Verwaltungsausschusses sowie der Fachausschüsse unter dem Gesichtspunkt der Geschlechtergerechtigkeit
• Initiierung, Unterstützung und/oder Begleitung von Maßnahmen der Frauenförderung
• Begleitung von wirtschaftlichen, sozialen und personellen Entscheidungen der Kommune
• Begleitung von Personalauswahlverfahren
• Vorschlagsrecht für Aufgaben zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern.

Aufgaben außerhalb der Verwaltung sind u.a.:

• Organisation von Veranstaltungen, Ausstellungen, Fachtagungen und Veröffentlichungen
• Knüpfen und pflegen von Kontakten zu Frauengruppen, Vereinen, Verbänden, Institutionen und Beratungseinrichtungen
• Initiierung und/oder Begleitung von Vorhaben zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsförderung
• Initiierung und/oder Begleitung von Maßnahmen für Alleinerziehende, Sozialhilfeempfängerinnen und Migrantinnen
• Initiierung und/oder Begleitung von Projekten zur Mädchen- und Jungenförderung im Rahmen von FAMILIE & LERNEN
• Vertrauliche Hilfe von ratsuchenden Frauen
• Öffentlichkeitsarbeit und Bereitstellung von Informationsmaterialien.

Newsletter Mai 2019